photo Boulanger / Boulangère

Boulanger / Boulangère

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Véritable artisan, nous recherchons des professionnels avec un sens commercial développé et aimant le goût du travail bien fait. Votre mission principale consistera à fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux, ainsi que les pâtisseries en magasin dans le respect de la politique Boulangerie Louise. De plus, le Boulanger H/F sera en charge de : - appliquer la politique commerciale de la société ; - respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité) ; - gérer les flux ; - respecter les fiches techniques ; - utiliser la fiche de production quotidienne obligatoire. Profil recherché : Diplôme impératif de BEP ou CAP Boulanger Avoir une expérience de boulanger Rigoureux/se et respectueux/se des procédures Informations supplémentaires : Salaire brut mensuel/12 mois ; Mutuelle d'entreprise ; Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ; Formation interne ; TERACT. Unis par la nature.

photo Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

Emploi Automobile - Moto

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Depuis +50 ans, le groupe international DHOLLANDIA est le 1er fabricant de hayons élévateurs et génère des CA à 8 chiffres avec +75 000 unités vendues par an. C'est dans cette formidable dynamique de développement que DHOLLANDIA recherche un(e) : Responsable Commercial Services H/F en CDI secteur Nord-est En lien direct avec le Chef des Ventes Services et le Manager Grands Comptes, vous aurez pour principales missions le développement commercial. Pour mener à bien votre fonction, vous serez en charge de : - Déploiement des contrats et des renouvellements Services multi marques, ainsi que le suivi commercial des contrats. - La relation avec l'ensemble des propriétaires de flottes de véhicules possédant des hayons élévateurs. - La mise en place et du bon déroulement de chacun des contrats services. - L'intervention en support de la force commerciale et technique sur le terrain. - La contribution active au développement des résultats du Groupe. - L'élaboration d'un plan de développement stratégique de son portefeuille et de le faire vivre. - La gestion et le solutionnement des litiges + la gestion administrative, matérielle et budgétaire. - Le reporting hebdomadaire auprès[...]

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